En 2007, Cegedim SRH confirme sa position de numéro2 sur le marché d'externalisation RH

Cegedim SRH, spécialiste de la gestion externalisée de la paie et des ressources humaines, a réalisé un chiffre d’affaires 2006 de 11,4 millions d’euros, contre 10,4 millions d’euros pour 2005. La société conforte ainsi sa place de leader sur le marché de l’externalisation du SIRH en France.

« Avec un taux de croissance conforme aux prévisions, Cegedim SRH s’est imposé en l’espace de 10 ans, comme le numéro 2 du marché français de l’externalisation de la paie et des ressources humaines. » commente Laurent Labrune, Président Directeur Général de Cegedim SRH. « Dans un contexte particulièrement changeant et complexe, nous avons pour vocation d’accompagner nos clients dans la gestion quotidienne de la paie, mais également le pilotage et la valorisation du capital humain » complète t-il.

La paie, vedette incontestée du marché de l’externalisation RH
Selon les derniers résultats de l’étude du Cabinet Markess International, en 2006, 60% des entreprises en France ouvertes à l’externalisation RH ont choisi d’externaliser la gestion de leur paie.
Premier pas vers l’externalisation dans le domaine des RH, cette tendance devrait avoisiner les 72% d’ici à 2009.
D’autres processus semblent recueillir la faveur des entreprises et en particulier la gestion de la formation, le recrutement, et l’administration du personnel. En effet, les entreprises pratiquant l’externalisation ne sont plus seulement à la recherche de gains au niveau financier mais attendent des fonctions plus qualitatives.
Plus particulièrement, la sous-traitance de la gestion de la formation, concernant actuellement 17% des entreprises adeptes de l’externalisation, devrait se démocratiser dans les années à venir pourt atteindre les 42% en 2009.
Markess estime que le marché de l’externalisation, représentant aujourd’hui 860 millions d’euros devrait subir une croissance de 12% et dépasser le milliard d’euros d’ici 2009.

Teams RH, un nouvel élan pour Cegedim SRH
Précurseur dans le secteur des SIRH, Cegedim SRH a su dès le début anticiper cette tendance et proposer une offre modulable de services couvrant tous les domaines de la fonction RH (paie et administration du personnel, GTA, Portail RH, Formation, Pilotage, Recrutement, Gestion des postes et organisation, Evaluation des performances, Succession et carrières, Archivage…).
Sa stratégie de développement, qui s’appuie avant tout sur une démarche pro active, a permis à Cegedim SRH de lancer en mars dernier TEAMSRH.
Unique sur le marché, TEAMSRH permet d’accompagner les entreprises avec une grande flexibilité vers l’externalisation des fonctions paie, d’administration et de gestion des ressources humaines.
Cette nouvelle plate-forme de gestion de paie et de GRH fait de Cegedim SRH le premier acteur du marché à offrir une solution SIRH 100% Java, à travers laquelle les entreprises peuvent désormais choisir des solutions progressives leur permettant de s’inscrire, à leur rythme, dans une démarche d’externalisation.
Profitant de ce nouvel élan, Cegedim SRH se dote d’une nouvelle signature graphique pour affirmer son dynamisme et sa volonté permanente d’innover.

A propos de Cegedim SRH :
Cegedim SRH est le numéro 2 du marché de la gestion externalisée de la paie et des ressources humaines en France. Sa vocation est d’apporter aux entreprises les compétences spécifiques à la gestion de la paie et des Ressources Humaines afin qu’elles puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Dans ce cadre, Cegedim SRH s’appuie sur TeamsRH, sa plate-forme de gestion de paie et de GRH entièrement développée en Java afin de proposer des prestations d’externalisation adaptées à chaque société. La société compte, parmi ses clients, des entreprises nationales et internationales, de tout secteur d'activité, dont l'effectif varie principalement de 200 à 5 000 personnes. Cegedim SRH fait partie de la division « Technologies et services » du Groupe Cegedim.
en savoir plus ...
A propos de Cegedim :
Cegedim conçoit des bases de données exclusives et des solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Ces compétences s'exercent dans deux divisions : « Santé et données stratégiques » qui regroupe les services dédiés aux laboratoires pharmaceutiques, aux professionnels de santé et aux intervenants de l’assurance santé – et la division « Technologies et services », multi-sectorielle.
Leader en Europe sur son cœur de métier historique, Cegedim accompagne les plus grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux dans leurs projets de CRM (Customer Relationship Management) et mesure l’efficacité de leurs actions marketing-vente. Avec ses outils de CRM, fortement valorisés par les bases de données stratégiques du Groupe, Cegedim apporte aux départements marketing et ventes un éclairage avisé sur leur marché et leurs cibles, afin d’optimiser leurs stratégies et leur retour sur investissement.
Fondée en 1969, et seule société européenne de taille mondiale présente sur ce marché dans 75 pays, Cegedim a réalisé un chiffre d’affaires de 541 millions d’euros en 2006.

Coté sur l’Eurolist d’Euronext Paris, compartiment B – ISIN FR0000053506 – Reuters CGDM.PA – Bloomberg CGM